職場倦怠怎麼辦?用靜心練習找回工作熱情

Steve Cheng10 分鐘閱讀
職場倦怠恢復指南:找回工作的意義|時時抄經

你有沒有這種感覺:

早上鬧鐘響起,你不想起床。不是因為累,而是對一切都感到麻木。

工作本身沒有變,但你的感受變了。曾經有熱情的事,現在只剩例行公事。

週末也無法真正休息。腦袋裡還是想著工作,但又什麼都不想做。

這可能不是「累」,而是職場倦怠(Burnout)


什麼是職場倦怠?

世界衛生組織(WHO)在 2019 年正式將 Burnout 列入國際疾病分類,定義為:

「因長期無法成功管理的工作壓力而導致的症候群。」

它有三個核心特徵:

一、精疲力竭

不只是身體累。是「靈魂累」——對工作相關的一切都感到枯竭。即使休息了還是覺得累。

二、心理疏離

對工作產生冷漠、憤世嫉俗的態度。可能會想:「反正也沒差」、「做這些有什麼意義?」

三、效能降低

明明以前能做的事,現在效率變差。開始懷疑自己的能力。


倦怠和一般的累有什麼不同?

面向普通的累職場倦怠
休息後會恢復還是累
對工作的感受有時喜歡有時煩持續冷漠或厭惡
動力還能擠出來完全提不起勁
時間偶爾發生持續數週或數月
影響範圍主要是工作擴散到生活其他面向

如果你只是「最近比較累」,放個假通常會好。

如果是倦怠,放假回來可能更糟——因為你必須再次面對讓你倦怠的環境。


為什麼會倦怠?

倦怠不是「你不夠強」,而是資源消耗大於補充的結果。

常見原因

工作本身

  • 工作量過大
  • 缺乏控制權
  • 不清楚的期待
  • 不公平的對待

個人因素

  • 完美主義
  • 不會說不
  • 過度認同工作(工作 = 自我價值)
  • 缺乏界限

環境因素

  • 有毒的職場文化
  • 缺乏支持系統
  • 疫情、遠端工作模糊了界限

核心問題:你一直在「輸出」,卻沒有足夠的「輸入」。


恢復的三個層次

層次一:止血(短期)

目標:停止惡化

  • 設定界限:下班後不回工作訊息
  • 減少承諾:能推的事先推掉
  • 建立緩衝:會議之間留空檔
  • 加入恢復活動:睡眠、運動、靜心

這些不是「治本」,但能讓你喘口氣。

層次二:修復(中期)

目標:重建資源

  • 重新評估優先順序:什麼真的重要?
  • 找回工作的意義:當初為什麼做這份工作?
  • 建立支持系統:找人聊聊、尋求幫助
  • 培養工作之外的興趣:讓自我價值不只來自工作

層次三:重建(長期)

目標:建立可持續的模式

  • 調整工作方式:和主管談工作量、申請調動
  • 改變思維模式:放下完美主義、學會「夠好就好」
  • 建立持續的靜心習慣:每天給自己一段「不用產出」的時間

靜心練習如何幫助倦怠?

倦怠的人通常有一個共同點:腦袋永遠停不下來。

即使不在工作,腦袋還是在想工作。這讓你無法真正休息。

靜心練習(包括抄經)能提供**「心理中斷」**:

  • 強制把注意力從工作焦慮抽離
  • 給大腦真正的休息
  • 累積「不用產出」的時間

為什麼抄經特別適合?

1. 不需要額外學習

冥想需要學習技巧。抄經只要會寫字就能開始。

2. 有事情做

倦怠的人通常無法「什麼都不做」。抄經給你一件事做,但這件事不是「工作」。

3. 累積感

每天抄一點,看到進度增加。這種「小成就」能幫助重建自我效能感。

4. 強迫放慢

抄經需要一筆一畫。這種「慢」本身就是療癒。


給倦怠者的抄經建議

原則:零壓力

倦怠的人最不需要的就是「又一件要完成的事」。

抄經時請記得:

  • 沒有進度壓力:抄多少算多少
  • 不用寫得好:重點是過程,不是成品
  • 可以中斷:想停就停
  • 不要變成任務:這是「給自己的時間」,不是「待辦清單」

建議時段

下班後的「過渡期」

工作剛結束時,腦袋還在運轉。抄 10 分鐘經,能幫助大腦從「工作模式」切換到「生活模式」。

睡前

倦怠的人常有睡眠問題。睡前抄經能幫助入睡

週末早上

給自己一段「安靜的時間」開始新的一天。

建議經文

  • 心經:260 字,10-15 分鐘可完成
  • 六字大明咒:重複抄,不用想「抄到哪裡」
  • 藥師咒:和療癒相關,心理有連結

常見問題

Q: 我已經這麼累了,抄經不會更累嗎?

不會。

「累」有兩種:身體累和心累。倦怠通常是「心累」。

抄經消耗的是身體的一點注意力,但給心的是休息。很多人抄完後反而覺得「輕鬆了」。

Q: 我連 10 分鐘都擠不出來⋯⋯

先問自己:這 10 分鐘,你本來在做什麼?

滑手機?看劇?發呆?

不是「沒有時間」,是「優先順序」。

但我也理解,倦怠的時候真的什麼都不想做。那就從 5 分鐘開始。甚至 3 分鐘。

重點是「開始」。

Q: 我的問題是工作本身,抄經能解決嗎?

抄經不能解決工作問題。

但它能讓你有「喘息的空間」,在這個空間裡,你可以更清楚地思考:我真正需要改變的是什麼?

很多人在倦怠的漩渦裡無法思考。先讓心靜下來,才能看清楚下一步。

Q: 什麼時候該考慮辭職?

當你已經:

  • 嘗試過調整工作方式
  • 建立過界限
  • 加入過恢復活動
  • 持續 3-6 個月仍無改善

而且:

  • 工作環境本身有毒
  • 沒有改善的可能

那可能真的需要考慮更大的改變。

但不要在最倦怠的時候做重大決定。先讓自己稍微恢復,再來思考。


給倦怠者的一段話

倦怠不是你的錯。

它是一個信號,告訴你:「這樣的模式不能持續了。」

你不需要「更努力」來解決倦怠。你需要的是允許自己停下來

給自己每天 10 分鐘不用產出、不用證明什麼的時間。

這 10 分鐘,可能是你重新找回平衡的開始。


延伸閱讀


尋求專業協助

如果你的倦怠伴隨以下症狀,建議諮詢心理師或身心科:

  • 持續的情緒低落
  • 嚴重的失眠
  • 對曾經喜歡的事物失去興趣
  • 有傷害自己的想法

倦怠本身不是疾病,但可能誘發或加重其他問題。不要一個人扛。


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